인재양성

[다큐S프라임] 대학과 기업의 협업으로 첨단 인재를 양성한다!! 첨단융합인재 선호 시대.. ‘미래 인재가 온다’

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해커톤, 자율주행경진대회 등 프로젝트를 수행하기도 하고 현직 채용 담당자가 취업 특강, 실습 교육 등을 제공하며 아주 풍성한 행사가 마련됐는데요. 코위크를 통해 학생들은 어떻게 변화해 나갔을까요? 준비된 융합형 인재는 어떤 것인지 함께 살펴보겠습니다.

[과학뉴스] 통계과학, 원자과학, 우주과학 등 기초과학 10개 분야 지원 램프 사업 추진

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정부가 기초과학을 연구하는 박사 후 연구원의 공동 연구를 지원하기 위해 올해 160억 원을 투입합니다.

[핫클립] 취업을 위한 학위, 나노디그리

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산업의 디지털 전환으로 취업 교육도 변화하고 있다. 최강 기업은 4차 산업의 직업군을 개발하고 양성하기 위해 나노디그리 프로그램을 한국화하여 IT 인재 육성에 힘쓰고 있다.

[핫클립] IT 인재가 국력이 된 시대에 맞춰진 교육

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한 사람의 인재가 국가의 미래를 바꾸는 시대가 되었다. IT 인재가 국력이 시대가 된 만큼 앞으로의 교육 방향과 K-ICT 박람회 현장을 살펴본다.

[핫클립] 회사 실무자가 직접 교육하는 나노디그리

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학교나 기업에서도 운영하는 나노디그리 하지만 최강기업의 나노디그리는 다르다! 실제 현장에 있는 엔지니어가 강의하여 교육용이 아니라 실무에서 실제로 사용하는 프로젝트로 과제를 수행한다.

디지털 인재 얼라이언스, 민간 주도와 청년 혜택으로 과학기술정보통신부가 디지털 인재 100만 양성을 목표로 20일 ‘디지털 인재 얼라이언스(협의체)’ 출범식을 개최했다. 총 257개의 기업‧협회‧대학‧유관기관이 참여해 민간기업 주도로 운영될 것을 밝혀 이목이 끌리고 있다. 디지털 인재 얼라이언스란 시동 현 정부에서는 ‘디지털 100만 인재 양성’을 추진하며 지난 8월 22일 ‘디지털 인재양성 종합방안’과 9월 28일 ‘대한민국 디지털 전략’을 발표한 바 있다.